Negatywna Opinia Wzór
Skierowane do:
Imię i nazwisko osoby ocenianej: _______________________________
Stanowisko: _______________________________
Adres: _______________________________
Numer kontaktowy: _______________________________
.
1. Przedmiot opinii
Niniejsza opinia dotyczy oceny pracy oraz postaw osoby w zakresie jej obowiązków zawodowych.
.
2. Opis sytuacji
W związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, zauważono szereg nieprawidłowości, które wpływają negatywnie na zespół oraz organizację. Poniżej przedstawiam szczegółowy opis sytuacji:
– Niezrealizowane zadania: ___________________________________________
– Problemy z komunikacją w zespole: ___________________________________________
– Niewłaściwe zachowanie wobec współpracowników: ___________________________________________
.
3. Konsekwencje
Powyższe działania przyczyniły się do:
– Obniżenia morale zespołu.
– Zwiększonego poziomu stresu w pracy.
– Negatywnego wpływu na wyniki pracy.
.
4. Proponowane działania
Zaleca się podjęcie następujących kroków w celu poprawy sytuacji:
– Szkolenie z zakresu współpracy w zespole.
– Regularne spotkania feedbackowe.
– Umożliwienie mediatora w przypadku konfliktów.
.
5. Podstawa prawna
Podstawą niniejszej opinii są przepisy regulaminu pracy oraz kodeksu pracy, które nakładają obowiązek działania w interesie organizacji oraz innych pracowników.
.
6. Dane kontaktowe
W razie jakichkolwiek pytań proszę o kontakt pod numerem telefonu: _______________________________
Lub na adres e-mail: _______________________________
.
7. Podpisy
Data: _______________________________
Miejscowość: _______________________________
Podpis oceniającego: _______________________________
